Septiembre 19 de 2109. El Grupo Cooperativo Juriscoop y la Universidad Jorge Tadeo Lozano, con el apoyo de Ascoop, llevaron a cabo el conversatorio “Regulación laboral y economía naranja”.
El conversatorio, instalado por el Presidente Corporativo de Juriscoop Fabio Chavarro y la Gerente General Nury Herrera, examinó las realidades y perspectivas de la legislación laboral en Colombia, de cara a la promoción y desarrollo de la economía naranja, así como las alternativas que dentro de este sector de la economía tiene el modelo cooperativo y solidario
El Doctor Diego Valdivieso, docente universitario y líder del área laboral de Scola Abogados fue uno de los ponentes y afirmó que la legislación laboral colombiana está obsoleta porque fue creada para regular la subordinación laboral, estableciendo unos mínimos por los cuales deben responder los empleadores, en tanto que la nueva realidad de la economía naranja y del trabajo independiente exige nuevas legislaciones que garanticen la flexibilidad de trabajo pero también evite que la no subordinación signifique el enriquecimiento sin obligaciones del contratante y la precarización del trabajador. En este sentido precisó que la nueva legislación laboral más que un código de trabajo debe ser como un código de las relaciones comerciales que implican el trabajo.
También dijo que en la actualización de la legislación laboral no se pueden concebir las plataformas digitales como un género contractual porque usar lo digital no define una categoría y advirtió que el afán de legislar en nombre propio para regular a Rappi puede llevar a una legislación que flexibilice lo que no se debe flexibilizar.
Por su parte el doctor Carlos Arturo Barco Alzate, magistrado auxiliar de la sala de casación laboral de la Corte Suprema de Justicia y docente universitario, fue otro de los ponentes. Barco destacó la alianza entre la academia y el cooperativismo alrededor del derecho laboral y dijo que es importante diferenciar entre trabajo y empleo y que derecho al trabajo no es lo mismo que el derecho a un contrato de trabajo.
Aclaró que el trabajo digno no significa necesariamente un contrato de trabajo digno y coincidió en señalar que las nuevas realidades del mundo del trabajo deben conllevar a una legislación que contemple relaciones de trabajo en los que no hay una dependencia contractual, pero advirtió que es importante que la legislación proteja los derechos de las personas que trabajan frente a los empresarios e inversores que pueden estar en una posición dominante en la relación de trabajo.
Por su parte, la directora ejecutiva de Ascoop, María Eugenia Pérez Zea, analizó la vinculación entre los conceptos de economía naranja y cooperativa de trabajo asociado, a la luz de los principios cooperativos y el compromiso de las cooperativas con la promoción y defensa del trabajo digno.
La directora ejecutiva de Ascoop explicó la historia de las cooperativas de trabajo asociado en Colombia y como el uso perverso de esta figura para hacer intermediación laboral condujo a una satanización de estas cooperativas, justo cuando esta figura podría ser clave en el impulso de la economía naranja. Por eso, invitó a buscar alternativas conceptuales y jurídicas que permitan la repotenciación de la figura de trabajo asociado y la creación masiva de cooperativas de emprendedores, de jóvenes y de profesionales independientes en el campo de la creación y la producción de bienes culturales.
Al evento también asistieron el vicepresidente financiero del Icetex Antonio Gómez Álvarez ,el vicepresidente de Fondos de Administración del Icetex Henry Martínez Forero y las estudiantes becarias Xiomara Herrera Cuervo y Paola Villamizar, quienes dieron su testimonio sobre los beneficios de la alianza entre el sector cooperativo y el Icetex para favorecer la educación superior en Colombia.
