El 30 de noviembre, la Asociación Colombiana de Cooperativas (Ascoop) realizó de manera virtual el VII Encuentro de Equidad de Género, que este año tuvo como objetivo resaltar las mejores prácticas de equidad de género dentro del sector cooperativo, mostrando las bondades de la inclusión, tanto en lo social como en lo laboral y lo cultural.
Para el desarrollo del VII Encuentro de Equidad de Género se buscó visibilizar las buenas prácticas de equidad de género que el sector cooperativo colombiano y mundial han emprendido para reducir las brechas e impulsar el empoderamiento y liderazgo de la mujer, promoviendo la eliminación de cualquier práctica de violencia hacia las mujeres.
La directora ejecutiva de Ascooop, Maria Eugenia Pérez Zea, expresó que: “Queremos llevar un mensaje en la celebración de estos días, de la conmemoración de la erradicación de la violencia contra las mujeres, llevando un mensaje de cuales son las acciones que podemos hacer al interior de nuestras organizaciones cooperativas, para lograr efectivamente la protección de los derechos de las mujeres”.
La doctora Xiomara Núñez de Céspedes, Directiva de COOPROEF en República Dominicana, fue la primera conferencista resaltando el impacto de la violencia contra la mujer en su país.
Laura Ximena Pedraza quien trabaja en de la Secretaría de la Mujer para la localidad de La Candelaria, compartió la experiencia que vienen desarrollando las rutas de los servicios de atención a las mujeres víctimas de violencia en Bogotá.
La tercera conferencia estuvo a cargo de Gisella Wild, presidenta del Comité Equidad de Género en Argentina, resaltando el movimiento de equidad de género en su país.
Asimismo, estuvo presente Sandra Milena Muñoz López, miembro de la secretaria de la Mujer en Alcaldía de Medellín, exponiendo el plan de gobierno y la logística de los beneficios de la equidad de género en las organizaciones antioqueñas.
La cuarta conferencia fue enfocada en las visibilización de la mujer en las empresas privadas. Este espacio fue dictado por Cristina Palacio Tejada, gerente de cultura, desarrollo y gobernanza en Avon, anunciando cómo la empresa colombiana Avon, ha ido adelantando a través de herramientas y campañas para lograr equidad de género al interior y exterior de la organización.
A lo último, se presentó un panel el cual estuvo como moderadora María Eugenia Pérez Zea de Ascoop, reuniendo las ideas de las todas las conferencias y dialogando con las exponentes el tema principal del encuentro.
Vea una parte del Encuentro aquí
