Promover y apostarle al empoderamiento femenino en nuestras organizaciones, Copservir Ltda., y la Fundación Copservir ha sido fundamental para el desarrollo de las habilidades de las mujeres en los diferentes escenarios en los que demuestran su talento, así como para impulsar en ellas la generación de autoconfianza para determinar sus propias decisiones y la aplicación de su derecho a influenciar para la transformación social.
Con casi trece años de historia, las mujeres en la Fundación Copservir lo han demostrado con resultados palpables. Más de 366.792 personas han sido beneficiadas gracias a su gestión y haciendo uso de sus fortalezas han invertido y administrado más de 6.530 millones de pesos en pro del bienestar de las comunidades menos favorecidas de Colombia, de esta manera, el liderazgo femenino de nuestra Fundación nos ha permitido ayudar efectivamente a más de 550 comunidades en el país.
¿Cómo lo hacemos? Promocionando la real participación de las mujeres en el desarrollo comunitario, empoderando el accionar de las lideresas comunales y cabezas de familia, diseñando proyectos de intervención como talleres productivos para su progreso, facilitando su acceso a información oportuna sobre sus derechos como pacientes y acompañándolas en sus procesos de salud con diferentes auxilios como el jurídico, psicológico y médico.
En Copservir, por su parte, alrededor 2.600 asociadas trabajadoras ocupan roles esenciales tanto en la operación como en la administración de la cooperativa, por ello continuamente fomentamos su crecimiento a través de la capacitación y el acceso a cargos que antiguamente eran percibidos como exclusivos para hombres, como el de mensajeros a domicilio y auxiliares de bodega.
Así mismo, favorecemos un ambiente propicio para que puedan participar de manera significativa en un entorno laboral con políticas de equidad de género en el que exis te igualdad salarial, beneficios y oportunidades de crecimiento para todos sin ningún tipo de discriminación. Somos una organización cuyo grupo directivo está ocupado en un 40% por mujeres.
En mi posición de lideresa, exponer en la Jornada de Opinión Cooperativa – #JOC 2021, las razones por las cuales el papel de las mujeres es pieza fundamental en la economía de hoy y enaltecer su accionar para que este impere en el proceso de la reactivación económica post-pandemia, ha sido de las máximas experiencias, pues contribuye a la suma de incansables intentos por cerrar brechas generacionales y potenciar la capacidad de las comunidades para lograr juntos objetivos basados en la equidad.
Es mi deseo que como organizaciones continuemos realizando esfuerzos para que las mujeres puedan ejercer libremente su derecho a participar en el ámbito laboral, educacional, social y económico a través de políticas laborales medibles y prácticas que las empoderen. El trabajo interno que realicemos como empresas es clave para generar un precedente que fortalezca y evidencie el valiosísimo rol de la mujer para el desarrollo de nuestro país.
