El pasado 14 de noviembre en Bogotá se realizó el V Encuentro de Equidad y Género de Ascoop, dedicado a la equidad en la evolución sociodigital, abordando temas de emprendimiento, oportunidades e innovación social para las mujeres.
El evento concedió con la celebración del Día de la Mujer Colombiana, instituido por el Gobierno Nacional para conmemorar el fallecimiento de la heroína de la independencia Policarpa Salavarrieta.
El encuentro fue instalado por la directora ejecutiva María Eugenia Pérez Zea, quien a continuación hizo una presentación sobre la capacidad que tiene el cooperativismo para actuar por el logro del objetivo de desarrollo de equidad.
La directora presentó un panorama sobre el tema de la equidad de género en Colombia y en el mundo, precisó que más de la mitad de los cooperativistas del mundo son mujeres, se refirió a las mujeres que han sido pioneras en la defensa del derecho al trabajo y explicó las características del movimiento cooperativo que facilitan el liderazgo y el empoderamiento femenino, así las fortalezas de las cooperativas para aportar al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y en particular el número 5, la equidad de género.
La Directora de Innovación Pedagógica de la Universidad CESA, Adriana Araque Bermúdez, se refirió a la participación de las mujeres en las tecnologías de la información y las comunicaciones y cómo está participación es fundamental para cerrar las brechas que existen en el acceso de la mujer a la educación, al trabajo y a todos los demás aspectos de la vida.
Araque dijo que el acceso de la mujer a las TIC, el teletrabajo y la inteligencia artificial brinda oportunidades para una mayor equidad género en las organizaciones y explicó como el uso de las TIC fomenta la igualdad en ciertos focos sociodigitales como la alfabetización digital en las redes sociales, la conciliación, la lucha contra la violencia de género y la creación y fortalecimiento empresarial.
Por su parte, Mónica Cortés Yepes de la Organización Internacional del Trabajo, expuso el modelo de igualdad de género que aplica este organismo de las Naciones Unidas en Colombia, destacando que la construcción de equidad de género en el trabajo no solamente conlleva la aplicación de los acuerdos internacionales suscritos por Colombia en las políticas públicas que atañen al trabajo sino que además requiere un profundo cambio cultural de los empresarios y gerentes colombianos, que crecieron y se han desenvuelto en una cultura patriarcal con preconceptos sumamente arraigados con respecto al papel de la mujer en el mundo del trabajo, en la sociedad y en la familia.
Destacó como una de los mayores focos de dificultad para la equidad de género en el trabajo el hecho de que la crianza de los hijos y las labores de sostenimiento del hogar recaen casi exclusivamente sobre la mujer, como resultado de esos rezagos patriarcales y destacó que para avanzar en una mayor equidad de género será necesario transformar los roles de masculino y femenino en la familia y en el hogar.
Gloria Medina, funcionaria de la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias, explicó la política de equidad género de esta entidad estatal encargada de promover la economía solidaria en Colombia y el papel del emprenderismo en la construcción de equidad de género en los territorios.
La gerente de la Fundación de La Equidad Seguros, Emmy Tapias, se refirió al Premio Equidad a una Mujer Líder con Sentido Social, destacando el papel que cumple en la visibilización de los logros y esfuerzos de las mujeres en el sector cooperativo y solidario de Colombia. La joven dirigente invitó a todas las cooperativas y entidades cooperativas a sumarse a este propósito mediante la difusión del premio y las acciones de las mujeres que desde la economía solidaria aportan a la construcción de un nuevo rol de la mujer en Colombia y al fortalecimiento de la economía asociativa como una manera de resolver las necesidades de las comunidades.
Un invitado especial para las asistentes a este encuentro fue el joven asociado de Canapro Yhonathan Pardo, quien representó a esta Cooperativa y Ascoop en el Encuentro de Jóvenes Solidarios realizado en Andalucía España.
Pardo habló de la concepción del ser humano y el desarrollo de su infancia como factores de cambio para alcanzar la igualdad de género y afirmó que en las nuevas generaciones es más evidente la disposición a hacer un cambio cultural para alcanzar los propósitos de equidad consignados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible y en las políticas públicas de Colombia.
Al final del encuentro la directora ejecutiva de Ascoop les propuso a las asistentes la firma de un Manifiesto por la Equidad de Género en el Sector Cooperativo y Solidario, cuya propuesta leyó y fue aceptada por todas las presentes.
El Manifiesto declara el compromiso para la integración y el impulso a una red que trabaje por la equidad de género en Colombia y en el mundo del trabajo, la promoción de procesos e iniciativas encaminadas a fortalecer el desarrollo integral de las mujeres y las niñas, su empoderamiento, la participación igualitaria de las mujeres en el cooperativismo y su acceso a los cargos de dirección de las empresas y organismos cooperativos.
De igual manera, la Red promoverá la prevención, denuncia y castigo de los actos de violencia contra la mujer, tanto en el ámbito cooperativo y solidario como en la sociedad. Finalmente, propone trabajar por el reconocimiento de los logros individuales y familiares de las mujeres cooperativas, promoviendo su visibilidad y premiación.
