Se acerca el Encuentro Internacional de Gerentes y Directivos, ¿Por qué es importante participar?

El encuentro Internacional de Gerentes y Directivos “Un liderazgo con propósito e identidad Cooperativa”, busca brindar a los líderes del sector solidario herramientas, ideas, oportunidades y recursos para la conformación de nuevas unidades innovadoras de negocio y posibles socios, fortaleciendo sus capacidades administrativas, productivas y dirigenciales.

Gestionar el talento, tiempo, recursos, emociones y equipo, para la transformación de tu organización cooperativa, son aspectos importantes en el desarrollo de este evento, que contará con la participación de facilitadores expertos en temas como liderazgo, coaching empresarial, gobierno cooperativo, metodologías ágiles, innovación y comunicación.

El fortalecimiento del sector cooperativo, requiere de un liderazgo innovador, que potencie las fortalezas actuales del cooperativismo, y que implemente nuevas estrategias y herramientas para la modernización y los desafíos del mundo de hoy. Por eso, entre los temas a tratar están:

  • Liderazgo en primera persona para líderes top
  • Dirección y gestión cooperativa
  • Visión del design thinking como método para la generación de innovación dentro de la empresa
  • Comunicación estratégica en el liderazgo cooperativo

Conozca la agenda AQUÍ.

Metodologías

  • Espacios vacíos:

En su más reciente libro, Ramón Heredia propuso las bases de esta innovadora metodología que permite trabajar ambos hemisferios del cerebro, cuestionando la manera en que las personas hacen las cosas y permitiendo conectar con elementos clave que permitan alcanzar el diseño de soluciones reales y colaborativas.

La metodología de espacios vacío es un proceso continuo que apoya la conexión del ADN de la innovación con los principales activos de la empresa.

  • “SpinLearning”

Este proceso implica que el participante se va apropiando de los conceptos teóricos mediante dinámicas, ejercicios y prácticas. El facilitador modela los contenidos para que ellos los repliquen y relacionen con SU propia experiencia relacionándolo con su día a día y generando un modelo psicoemocional (no solo mental); de cómo adaptar sus conductas a su terreno de acción.

Más información en www.ascoop.coop/EncuentroGerentes

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