En su texto, Sinde destaca la importancia de factores que han influido en el éxito de Mondragón, como el hecho de surgir en un contexto cultural vasco aislado, lo cual los llevó a concebir rasgos propios culturales, entre ellos, el de crear un cooperativismo cultural, que fue su salida para resolver los problemas sociales.
El presidente de la Fundación, asegura además en su texto que, la misión de Arizmendiarrieta, fundador de ECM – Mondragón, fue la de hacer a las empresas más humanas, constituyendo desde 1955, valores que perduran hasta hoy, entre ellos:
- Respeto a la igual dignidad humana
- Búsqueda del Bien Común
- Creación de riqueza y empleo como objetivo de las empresas
- Participación de los trabajadores en la gestión, los resultados y propiedad
- Criterios de solidaridad interna
- Políticas solidarias
Estas fueron algunas de las bases sólidas con las que Mondragón inició su camino, sociales y jurídicas, para convertirse hoy en uno de los grupos cooperativos más influyentes del mundo.
Conozca la columna completa de Juan Manuel Sinde, presidente de la Fundacoón Arizmendiarrieta en https://www.noticiasdenavarra.com/opinion/tribunas/2021/08/03/claves-exito-experiencia-mondragon-i/1169931.html
Inicio de Mondragón:
En 1955, don José María Arizmendiarrieta había animado grupo de jóvenes a dejar las fábricas donde trabajaban para crear su propia empresa basada en la idea de democracia obrera. Un año después, el 14 de abril de 1956, Arizmendiarrieta bendijo la primera piedra de un ulgor, que constituyó el primer empujón el movimiento cooperativista.
Conozca la historia de este grupo empresarial en https://www.mondragon-corporation.com/historia.
