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La dirigente gremial de ASCOOP y la ACI fue entrevistada en el programa de Gestión Solidaria Tv y SAVI, por el periodista Alfredo Alzate y señaló que la carga de trabajo las mujeres se ha incrementado al tener que afrontar una sola jornada con obligaciones tanto domésticas como laborales en el espacio de la casa.
“La Organización Internacional del Trabajo y las Naciones Unidas, que acaba de realizar el mes de marzo la reunión de la SEDE, que es un organismo consultor especializado en temas de trabajo y situación de la mujer, revelan que efectivamente las mujeres somos las más afectadas en este tema de la pandemia. Por todos los roles y todas las actividades de las cuales somos responsables, en muchos casos, las mujeres somos las que más afectadas hemos estado en lo económico, lo laboral y lo afectivo. Hay un montón de cargas y de presiones que estamos sufriendo y se hace necesario hacerse consciente y entender qué está pasando con las mujeres hoy”.
También dijo que es una situación bastante complicada porque las mujeres han luchado toda la vida por ocupar espacios, pero resulta que hoy por la pandemia y por el confinamiento las mujeres se han visto obligadas a cumplir todos los roles de la casa, de la familia, de la empresa y de la sociedad y la carga es bastante fuerte. “Las mujeres estamos muy atentas a todo el tema de la familia, la educación de los hijos, el tema de que la educación ahora es por internet y hay que ayudarle a la profesora para que el niño ponga atención, para que el niño haga la tarea, para que la actividad estudiantil realmente sea efectiva”, agregó.
Además, afirmó que las mujeres han sido las más afectadas con el tema del desempleo y la informalidad y las más despedidas, no solamente en Colombia sino en todo el mundo, porque también hay una visión ancestral de que los hombres son los que tienen que llevar el dinero a la casa. Y agregó que en el proceso de reenganche para la reactivación económica, a muchas de las mujeres se les está ofreciendo volver al trabajo pero con un salario inferior al que tenían antes, lo cual afecta no solamente a las mujeres sino a sus familias que pierden una parte de sus ingresos.
Por otra parte, aseguró que las mujeres están marginadas de los puestos de dirección en las empresas y que todavía hay muchos paradigmas que hay que romper para permitir que accedan a las instancias de primera línea en las organizaciones. Afirmó que en los procesos de contratación de directivos hay preguntas que sólo se les hacen a las mujeres. “Y uno lo que dice es, uno no se embaraza solo, uno se embaraza con ellos. Y el asunto es que es una pregunta que hoy es ilegal, que atenta contra el libre desarrollo de la personalidad y contra la autonomía que tienen las personas a decidir cuáles son sus actuaciones y más en la vida interna de lo familiar”.
Dijo que las mujeres requieren la posibilidad de tener autonomía económica, que es lo fundamental para poder usted salir adelante, además de la fortaleza emocional y el conocimiento. “El siglo 21 está establecido para las mujeres. Yo creo que es el inicio de una nueva era donde las mujeres estamos resurgiendo, aunque a veces nos tiene que llegar mucho dolor, mucha angustia y mucha presión para poder generar esos espacios. Las mujeres estamos demostrando hoy en medio de esta situación que los países y las empresas que más han podido salir adelante son aquellos que tienen en sus stafs de directivos, mujeres. Y las familias se mantienen si las mujeres están ahí, sí las mujeres se empoderan y pueden salir adelante. Entonces creo que hay muchas herramientas para decir que en medio de todo en medio de la oscuridad va a salir el sol y ahí vamos a estar nosotras”.
