Cada vez son más las cooperativas que, comprometidas con la vi civilización del rol de la mujer dentro de sus entidades, promueven la participación de las mujeres en sus asambleas, sus consejos de administración y en la integración e incorporación en sus actividades.
Este es el caso, de las Cooperativas Agroalimentarias de Andalucía, que convocaron recientemente al primer Campus Agroalimentario de Mujeres, dirigido a futuras directoras, en el marco del programa “igualdad de cooperativas agroalimentarias de Andalucía”.
Cerca de 20 cooperativas implementaron en 2020 un plan de igualdad bajo la tutoría de Cooperativas Agroalimentarias de Andalucía, en el que se muestra el compromiso de las trabajadoras y socias en distintos campos de acción de sus entidades. El objetivo de esta iniciativa es generar conciencia a la sociedad sobre la importancia de incorporar a las mujeres en los órganos de decisión de las cooperativas, ya que la implementación de acciones de equidad mejora la actividad económica y financiera de las empresas cooperativas, así como fortalece el empalme generacional.
Estas cooperativas participaron en el proyecto “Implantación efectiva de políticas y planes de igualdad en el sector cooperativo agroalimentario andaluz”, enfocado en el fomento del emprendimiento social dentro del programa de apoyo a la promoción y el desarrollo de la economía social para el empleo, financiado por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.
Algunas de las acciones han sido programación de reuniones y formaciones dentro del horario laboral, protocolos contra el acoso, adopción de lenguaje inclusivo en las comunicaciones institucionales, entre otras, que se diseñan según las características específicas de cada entidad, con el fin de lograr equidad en las cooperativas. Para Amparo Martín Fernández, responsable el Departamento de Igualdad de Cooperativas Agroalimentarias de Andalucía, la implementación de estos planes de igualdad no es novedosa, pero el ponerlo en marcha dentro del sector cooperativo agrario sí lo es, al aterrizarlo en un contexto rural, donde la brecha entre hombres y mujeres es más elevada.
Los resultados de la implementación del programa han sido satisfactorios, pues algunas de las cooperativas ya cuentan con la ejecución de planes de igualdad para socializar en el primer campus que se realizará los días 17, 24 y 25 de febrero. También se contará con un espacio en donde las mujeres que ya ejercen cargos ejecutivos, puedan compartir sus testimonios e inspirar a las asistentes, además de talleres de liderazgo a cargo del psiquiatra Luis Gutiérrez Rojas.
