Lideresas cooperativas reflexionan sobre el lenguaje inclusivo

El lenguaje inclusivo debe ser adoptado como una decisión política y con un uso moderado, aunque aún incomode a algunos hombres, fueron algunas de las conclusiones del conversatorio en el que participaron tres de las voceras del cooperativismo continental y mundial.

En la tarde del pasado 30 de julio, Cooperativas de las Américas, Regional de la Alianza Cooperativa Internacional – ACI, realizó el conversatorio “Reflexiones sobre el uso del lenguaje inclusivo”, un espacio virtual en el que se pusieron sobre la mesa algunas estrategias con el fin de emplear un lenguaje inclusivo en cuanto al género en el cooperativismo.

En el evento participaron María Eugenia Pérez Zea, directora ejecutiva de Ascoop y presidente del Comité de Equidad de Género de la Alianza Cooperativa Internacional y Jenny Giraldo García, directora de Mujeres Confiar, programa de Confiar cooperativa financiera. El espacio contó con la moderación e interlocución de Xiomara Núñez de Céspedes, presidenta del Comité Regional de Equidad de Género de Cooperativas de las Américas.

Por un lado, la directora de Ascoop, hizo énfasis en la necesidad y la importancia de mencionar a las mujeres y darles participación en el lenguaje, sin saturar el idioma y la comunicación. Dijo que es necesario exigir espacios de participación de las mujeres y promover la culturización de la necesidad de hablar de lenguaje inclusivo y darles participación en la comunicación tanto a hombres como a mujeres. Agregó que lo malo de este uso del lenguaje es el exceso, pero que sin embargo, el lenguaje es dinámico y permite la construcción de palabras, ya que constantemente se está transformando.

También habló de la importancia de la inclusión de este lenguaje en los estatutos de las entidades cooperativas, y compartió la experiencia de los estatutos de la cooperativa Coomeva, en Colombia, donde si bien, no están redactados con el uso de artículos como “los” y “las” para referirse a asociados o asociadas, en la parte inicial tiene un preámbulo en el que en un par de páginas, se ratifica el compromiso de la organización con los procesos de equidad de género. Por último, dijo que el lenguaje ha sido una barrera para que las mujeres puedan acceder a instancias directivas o de liderazgo, e incluso, llegar a las metas que se han propuesto, lo cual hay que erradicar, sugirió.

Por otro lado, Jenny Giraldo, de Mujeres Confiar, habló sobre el respeto y la decisión política del uso del lenguaje inclusivo o incluyente, y destacó la importancia de tomar decisiones políticas conscientes, incluso en las prácticas de la comunicación y coincidió, en que no es necesario el exceso de uso de este lenguaje. Enfatizó en que el lenguaje no es neutro sino político, por lo que es necesario pensar en los sentidos políticos de las palabras.

Dijo que este lenguaje no aplica solo para las mujeres, sino también para los hombres, y que debe emplearse según la necesidad de visibilización que haya dentro de cada contexto, “Las transformaciones del lenguaje van de la mano de las transformaciones sociales”, afirmó. De igual forma, aconsejó a las personas que no participan del uso de este lenguaje, no burlarse de quien sí lo use, porque la burla silencia y reprime, aseguró que es una postura con la que todos debemos ser respetuosos y no ridiculizarlo.

Por su parte, Xiomara Núñez enfatizó la importancia de analizar el contexto histórico del lenguaje, resaltó que el idioma español ofrece especiales dificultades para la equidad y la inclusión porque no tiene género neutro, a diferencia de otros como el inglés.

A lo largo de conversatorio, las panelista le dieron espacio a las opiniones de los participantes a través del Facebook Live.

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Conversando Entre Nos

En este conversatorio se harán algunas reflexiones para seguir ciertas estrategias con el fin de emplear un lenguaje inclusivo en cuanto al género.

Posted by Coop Americas on Thursday, July 30, 2020

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