17 de enero de 2020. Una cooperativa agroalimentaria de Castilla-La Mancha hace esfuerzos por acercar a las mujeres al cooperativismo y sus órganos de dirección.
Tomado de ManchaMedia.com
“Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha” sostuvo en Toledo (España) un acercamiento con el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, con el fin de trasladarle su apoyo y deseo de trabajar conjuntamente por la visibilidad de la mujer rural en el sector cooperativo agroalimentario, así como de dar a conocer los trabajos que se están desarrollando para lograr una mayor presencia femenina en los órganos de decisión de las cooperativas.
Al encuentro asistieron Pilar Callado, directora del Instituto de la Mujer; Juan Miguel del Real, director de de Cooperativas Agro-alimentarias; Lola Gallego, encargada de relaciones institucionales y Arantxa Mínguez, técnica de Igualdad de Fundación CooperActiva.
“Queremos trabajar conjuntamente con el Instituto para lograr una mayor presencia de la mujer en el sector cooperativo, tanto como socias como en los órganos de gobierno y dirección de las mismas, porque la mujer es pieza clave en nuestro sector y no podemos prescindir de su talento”, dijo Juan Miguel del Real.
Pilar Callado, manifestó la necesidad de seguir trabajando para que la mujer en el mundo rural esté situada en una mejor posición social y económica. “Sigue siendo necesaria una labor de concienciación en igualdad, para que hombres y mujeres trabajemos de la mano en lograr que ningún talento, sea desaprovechado. La mujer es el pilar fundamental para arraigar población”.
Cooperativas y mujer
Juan Miguel del Real compartió las cifras actuales de representación femenina en las cooperativas: actualmente en Castilla-La Mancha 161.962 personas son socias de cooperativas, de las que 38.759 son mujeres, lo cual representa el 23,9%. En cuanto a los órganos directivos y de Consejo, solo el 8,33% son mujeres.
Cooperativas Agro-alimentarias también dio a conocer el trabajo con el que han conseguido dar a las mujeres rurales y cooperativas una mayor visibilidad; han realizado acciones de formación, encuentros femeninos y charlas donde se tratan temas de interés para ellas y pueden intercambiar experiencias.
