Trabajo digno, compromiso cooperativo

 

Este 5 de julio celebramos el Día Internacional de las Cooperati­vas con una feliz coincidencia: el tema seleccionado para este año, “Coo­perativas por un Trabajo Digno” fue a la vez el tema central de la 108ª Conferen­cia Internacional del Trabajo, en cuya declaración final la OIT ha exaltado a las cooperativas y a la economía solida­ria como alternativas “a fin de generar trabajo decente, empleo productivo y mejores niveles de vida para todos”.

 

Este 5 de julio celebramos el Día Internacional de las Cooperati­vas con una feliz coincidencia: el tema seleccionado para este año, “Coo­perativas por un Trabajo Digno” fue a la vez el tema central de la 108ª Conferen­cia Internacional del Trabajo, en cuya declaración final la OIT ha exaltado a las cooperativas y a la economía solida­ria como alternativas “a fin de generar trabajo decente, empleo productivo y mejores niveles de vida para todos”.

 

Maria Eugenia perez webPOR MARÍA EUGENIA PÉREZ ZEA 
Directora Ejecutiva de Ascoop

Tomado de Colombia Cooperativa 138

 

En este mismo escenario y como resultado de la reunión conjunta entre la Organización Internacional del Tra­bajo y la Alianza Cooperativa Inter­nacional, representada por su comité ejecutivo y los directivos de sus regio­nales continentales, se logró la firma de un nuevo Memorando de Entendi­miento entre las dos organizaciones para fortalecer las cooperativas como “un modelo de negocio sostenible para promover el desarrollo inclusivo y sos­tenible”.

Estos hechos se suceden en una coyuntura muy importante para el futuro del trabajo. El mundo atraviesa un proceso de revolución digital mar­cado por el desarrollo de innovacio­nes tecnológicas y la digitalización y automatización de muchas actividades empresariales, económicas, educativas, sociales, comunicativas y de entreteni­miento, que han migrado hacia plata­formas digitales.

La digitalización de la vida laboral y de la vida en general, ha traído cam­bios sustanciales en las formas de pro­ducción y comercialización de bienes y servicios y por tanto en los modelos de trabajo y de empleo, en algunos casos con beneficios para trabajadores que pueden tener múltiples vinculaciones laborales, flexibilidad horaria y autono­mía de tiempo; pero en otros casos, con precarización de los puestos de trabajo en términos de inestabilidad laboral, carencia de prestaciones sociales y de cubrimiento en seguridad y salud, dis­ponibilidad absoluta y remuneración baja.

El desarrollo empresarial disruptivo y exponencial permite que emprendedo­res desarrollen rápidamente empresas con base digital que pueden significar un aporte interesante a los sistemas económicos globales, pero, sobre todo, una acumulación intensiva de capital con cargo a la eficiencia y la eficacia, que muchas veces se traduce en condi­ciones laborales indignas para centena­res de trabajadores.

El cooperativismo, en cambio, se ha caracterizado históricamente por su compromiso con el trabajo digno, esta­ble, bien remunerado, ajustado a los derechos laborales, orientado al bien­estar de los trabajadores y con diferen­cias razonables entre los ingresos de los gerentes y los trabajadores de base.

De acuerdo con la Declaración Final de la Conferencia de la OIT y el Memo­rando de Entendimiento entre OIT y ACI, las cooperativas tienen el com­promiso de analizar los procesos de cambio en el mundo del trabajo y for­mular alternativas que, preservando la necesaria transformación digital y la sintonía del sector cooperativo con la realidad de los negocios, atiendan tam­bién la dignidad del trabajo y prioricen como objetivo último de la economía el bienestar de las personas.

“Debemos apos­tar por un modelo econó­mico diseñado para que el conjunto de la humanidad tenga trabajo, ingresos y de­sarrollo inte­gral. Un modelo centrado en el bienestar y la felicidad de las personas”

 

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