Julio 31 de 2019. Portafolio y Confecoop publicaron una separata en la que se destaca una entrevista a la directora ejecutiva de Ascoop, María Eugenia Pérez Zea, sobre el trabajo digno en las cooperativas y el aporte de Ascoop al cooperativismo colombiano. Aquí el artículo completo.
“La dignidad del trabajo es de la esencia del modelo cooperativo de empresa”
La Directora Ejecutiva de Ascoop, María Eugenia Pérez Zea, hace parte del Comité Ejecutivo de la Alianza Cooperativa Internacional – ACI. Hablamos con ella sobre el futuro del trabajo digno y el aporte de Ascoop al cooperativismo en Colombia.
¿Por qué el trabajo digno como tema del Día de las Cooperativas?
La naturaleza de las cooperativas es ser empresas solidarias que se constituyen para dar solución a las necesidades de las personas. Y entre las necesidades prioritarias están las tener acceso a un trabajo y a generar ingresos que garanticen la vida digna y la contribución al desarrollo social y económico. El modelo cooperativo ha probado ser una alternativa eficaz de acceso digno al trabajo y a la generación de ingresos porque ofrece mayor autonomía, estabilidad y menores diferencias de ingresos entre niveles.
La revolución digital que vivimos hoy genera muchos beneficios pero también transformaciones críticas en el trabajo. Desaparecen empleos, se hacen precarios otros y se pierden garantías laborales. Las cooperativas tienen el reto de analizar cuál debe ser su papel frente al mantenimiento de la dignidad del trabajo en la era digital.
¿Cuál fue el papel del cooperativismo en la Conferencia del Trabajo en Ginebra?
El movimiento cooperativo liderado por ACI tuvo una participación muy importante en la Conferencia y se logró que en la Declaración Final se reconozca a las cooperativas como un modelo de empresa que aporta a la construcción de trabajo decente en el mundo. Debo destacar que en ese logro fue importante el apoyo de dirigentes sindicales colombianos como Julio Roberto Gómez, de la CGT y Fabio Arias, de la CUT.
Allí también se logró un acuerdo con la OIT para seguir trabajando juntos en la defensa del trabajo decente y la promoción de las cooperativas como una alternativa de empresa y de trabajo.
¿En el caso específico de Colombia cómo están afrontando el tema del trabajo digno?
El sector cooperativo ha venido insistiendo ante el Estado en la necesidad de fortalecer el modelo de empresa cooperativa, como generadora de trabajo, construyendo una normatividad y una política pública que garanticen su sostenibilidad y expansión.
Estamos pidiendo que se revise la muy restrictiva legislación de las cooperativas de trabajo asociado, que fueron satanizadas y proscritas por el mal uso que de esta figura hicieron empresas privadas y Estado. También proponemos que se reduzca el mínimo de asociados para formar una cooperativa. En Europa se permiten cooperativas de cinco, tres y hasta dos asociados, facilitando la expansión de cooperativas sociales para el cuidado de niños, ancianos y mascotas, la atención a refugiados, la innovación digital o la producción cultural. Las CTA y las cooperativas sociales son una opción de trabajo digno frente al trabajo informal.
Usted es la presidenta del Comité de Equidad de Géne¬ro de la ACI, ¿cómo encaja ese tema con el de trabajo digno?
Tenemos el gran compromiso de impulsar la equidad de género en el mundo cooperativo y en el mundo del trabajo. Muchas mujeres sufren condiciones laborales desventajosas: dobles y triples jornadas, menor salario que un hombre por realizar el mismo trabajo, restricciones de vinculación por temas de maternidad y prácticas de acoso laboral y sexual. El cooperativismo tiene que ayudar a construir equidad de género y a modificar la cultura machista en las relaciones empresariales.
¿De qué manera está contribuyendo Ascoop a la integración y al fortalecimiento de las cooperativas?
Para representar y fortalecer a las empresas cooperativas, intervenimos activamente en la consecución de un marco normativo y políticas favorables, como han recomendado la ONU, la OIT, la FAO y la Alianza Cooperativa Internacional, de la que hacemos parte. Además, ejecutamos programas de educación, asistencia técnica y consultoría para mejorar las competencias de asociados, directivos y empleados. También promovemos la integración de las cooperativas para desarrollar emprendimientos y optimizar la gestión de recursos nacionales y de cooperación internacional conseguidos gracias a nuestra representatividad.
Es necesario desarrollar una agenda concertada con el Gobierno sobre temas como la actualización normativa, el desarrollo del modelo cooperativo en sectores claves como vivienda, turismo e innovación social, además de atraer a los jóvenes y a poblaciones vulnerables.
Estamos analizando cómo articularnos al Plan Nacional de Desarrollo, formular un plan de desarrollo cooperativo, generar economías de escala desarrollando productos y servicios que sirvan a grupos de cooperativas, potencializar los recursos públicos permitiendo que los gremios cooperativos hagan control concurrente por delegación como lo permite la ley y como sucede en Alemania y otros países europeos, y también acceder a recursos de fomento para aumentar la inclusión financiera.
En Ascoop avanzamos simultáneamente en procesos de transformación digital y de internacionalización, en desarrollo de los cuales formamos parte del convenio #coops4dev, con la Unión Europea, Cooperativas de las Américas y la ACI, para ejecutar programas y proyectos que promuevan la visibilidad y el ascenso del modelo cooperativo en la gestión de la economía.
