Enero 17 de 2018. La Financiera Progressa en sus 22 años ha logrado implementar iniciativas que promueven el modelo cooperativo y que permiten la democratización de la economía social en el país.
Fuente: Cooperativas de las Américas
Como parte de la estrategia de sostenibilidad propuesta por la gerente general de Progressa, Ingrid Mora, para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, esta entidad ofrece a sus personal flexibilidad en horarios de trabajo, días de trabajo compensatorio y programas de coaching financiero
“En Progressa nos esforzamos porque nuestro equipo viva el bienestar que ofrece el modelo cooperativo, que tengan una excelente calidad de vida junto a sus familias y que, como asociados, sientan pertenencia y compromiso por esta organización, que busca fomentar bienestar social ayudando a que los proyectos de miles de colombianos se hagan realidad, a través de la sostenibilidad y la excelencia operacional”, resaltó la gerente.
El año pasado, la Financiera Progressa celebró su asamblea general ordinaria de delegados y realizó el primer “Innnovatón Progressa”, una actividad que reunió́ a delegados de la organización, representantes del sector cooperativo, estudiantes de la Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito y expertos capacitadores de GloboTech, un emprendimiento de colombianos que está revolucionando Silicon Valley, Estados Unidos.
En este momento, Progressa es la cooperativa número 4 en patrimonio, con más de $173.200 millones, y la número 14 en activos, con más de 244.100 millones; adicionalmente, hace parte de gremios importantes como Ascoop, Confecoop, Fecolfín, Cooperativas de las Américas y la Alianza Cooperativa Internacional.
